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南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣的優(yōu)勢
一、全面的服務(wù)資質(zhì)
南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司具備全面的服務(wù)資質(zhì)，可以為派遣人員提供有關(guān)檔案的各類服務(wù)、并且具備社會保險大戶代辦資質(zhì)，因此社保服務(wù)非常便捷。
二、規(guī)范化的管理制度
1、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司嚴格按照國家勞動政策法規(guī)與派遣員工建立勞動關(guān)系，完善社會保險、發(fā)放員工工資和管理人事檔案，并在實施派遣的全過程中依法維護用工單位和派遣員工的合法權(quán)益；
2、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司在自身發(fā)展中努力踐行“雇主式派遣”的理念，以派遣員工的法定雇主身份全面履行雇主責任，堅持“以人為本”的管理方式，關(guān)注員工的成長和職業(yè)素質(zhì)的提升，積極開展職業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓，為提高員工職業(yè)能力搭建平臺；
3、公司具有科學、完善的覆蓋勞務(wù)派遣全過程的管理服務(wù)流程和具有完備的管理制度。
三、專業(yè)化的服務(wù)流程
1、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司具有一支高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)團隊；
2、公司具有多年從事勞務(wù)派遣實踐所積累的豐富的管理經(jīng)驗，為客戶提供高效、準確的服務(wù)；
3、具有基于SAP系統(tǒng)的勞務(wù)派遣綜合管理信息平臺，實現(xiàn)了派遣員工勞動合同、員工工資、社會保險、員工福利等工作的信息化管理；
4、具有獨立網(wǎng)站，在開展宣傳的同時，為客戶搭建了實現(xiàn)公司與客戶、員工三方的網(wǎng)絡(luò)信息交換平臺；
5、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司針對客戶的不同層次人力資源需求和招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源不同層面的管理，為客戶提供相關(guān)的咨詢建議和整體解決方案，并配合實施；
6、有效的幫助客戶規(guī)避風險：我們擁有多名長年從事勞動法律工作的專業(yè)人員，在滿足勞動政策、法律法規(guī)的前提下幫您規(guī)避人力資源管理中的風險；
7、 一站式服務(wù)：充分利用我們在各省市的30多個勞務(wù)基地、北京市內(nèi)29所大中專院校的畢業(yè)生就業(yè)基地的資源優(yōu)勢，為企業(yè)提供人才招聘、勞務(wù)派遣、勞動事務(wù)代理、勞動法律、補充醫(yī)療保險、商務(wù)咨詢及相關(guān)的人力資源一站式服務(wù)。
四、職業(yè)化的培訓體系
1、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司具有自行開發(fā)了涉及勞動政策法規(guī)、職業(yè)安全健康、商務(wù)利益以及針對大中專院校畢業(yè)生從學校到單位的心理適應(yīng)能力等一系列針對新員工開展入職教育培訓的課程和課件；
2、公司具備向派遣員工提供全面、系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓，提高派遣員工職業(yè)技能素質(zhì)和能力，給員工職業(yè)技能的提升打開通道，為員工今后參與勞動力市場化競爭就業(yè)奠定基礎(chǔ)；
3、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司針對客戶重點生產(chǎn)、工作的需要，積極配合客戶組織開展派遣員工開展知識競賽和主題教育活動，提高派遣員工在本職工作中為用工單位多做貢獻的工作積極性和創(chuàng)造力；
4、公司利用自身網(wǎng)站開通員工培訓頻道，利用網(wǎng)絡(luò)為員工開設(shè)職業(yè)技能培訓的課程課件，為員工通過網(wǎng)絡(luò)提升職業(yè)素質(zhì)的自學、復習和應(yīng)試提供便利。
五、雇主式的派遣服務(wù)
“雇主式派遣”即區(qū)別于目前勞務(wù)派遣普遍為客戶提供的用工招聘、面試、簽訂勞動合同和繳納社會保險等中介式派遣的一種全新的、更高層面的專業(yè)化勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式，它是對現(xiàn)有“中介式派遣”的質(zhì)的提升。
“雇主式派遣”與中介式派遣的根本區(qū)別在于它不僅僅將與被派遣勞動者的關(guān)系單純局限在簽訂勞動合同和繳納社會保險上，而是作為被派遣勞動者的真正雇主，對被派遣勞動者在承擔著勞動法律責任的同時，對被派遣勞動者還承擔著教育培訓責任、職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化培養(yǎng)的責任以及為被派遣勞動者構(gòu)建互相尊重，心情舒暢、快樂和諧的工作氛圍和良好人際關(guān)系的責任。從而全面回答了當前“三角雇傭關(guān)系”中“誰是勞動者的雇主、勞動者在為誰工作、誰為勞動者的權(quán)益負責”的突出問題：
1、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司依法維護被派遣勞動者的合法權(quán)益，是“雇主式派遣”的基礎(chǔ)
2、公司重視被派遣勞動者技能素質(zhì)的持續(xù)培養(yǎng)和提升，是“雇主式派遣”與“中介式派遣”的根本區(qū)別
3、南充市英聯(lián)勞務(wù)派遣公司承擔培養(yǎng)企業(yè)文化、構(gòu)建互相尊重、心情舒暢、快樂和諧的工作氛圍和良好人際關(guān)系的責任，是“雇主式派遣”不懈追求的目標。
發(fā)布日期：2014-04-03
